Como pode, em uma instituição, ter tanta gente antiga e não ter nenhuma renovação? É assim no CREA RJ. Lá não há oxigenação de mentes, oxigenação de ideias, de pessoas, somente mais do mesmo. Impressionante como as pessoas ficam viciadas no sistema. Em países desenvolvidos a sociedade participa da vida pública, dos sindicatos dos conselhos, para agregar valor, e com tempo de validade. Não fazem disso uma carreira, e sim de trazer melhorias, novos conceitos. É por isso que existe o mandato (de 3 anos, de 4 anos).
Como uma instituição pode crescer, ser de vanguarda, se não há renovação? Não é de agora que os engenheiros estão revoltados com o sistema atual que só cobra taxas e se vê pouco resultado. E cmo podemos mudar esta situação? Não podemos aceitar simlesmente, não interagir, isso é a pior escolha. Interagir que eu falo é um simples email, um telefone, votando em épocas de eleição (principalmente), entre outras formas. O que sabemos de fato é que a situação precisa mudar para a engenharia crescer.
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